小吳

這幾天，我想著我的職場貴人，她是吳韻玫(Beryl)。拿起手機要撥，又輕輕的放下。「她應該出國吧，算了，過幾天再聯絡。」我暗地想著。

Beryl，近來忙著對岸的金融講師工作，常常飛來飛去，忙的不亦樂乎。

昨天，我竟接到她的來電。可真是心有靈犀，因緣聚合啊！她這幾天在佛光山參加「水陸法會」。今天中午，我便到佛光山找她，順便向她問好兼請安。礙於時間因素(午後，她還有功課要做)，我們很快的分享最近生活的大小事。知道彼此平安，就是一件令人欣慰的事。相聚約一個小時，便彼此告別。

或許，開著快一個小時的車程，只為了見上一面，又聊不到一個小時的談話，是非常不符合經濟效益的。但，對於這種緣份，我珍惜也感恩。因為，我相信這都是老天安排的，有它的特殊意涵。見了面，聊了天，問了好，這都讓我心情大好。你說，是不是很值得呢。

(下述這篇文章，是我之前寫的。感恩我職場貴人的心得。)

有一種上司，縱使已經沒有主從關係，但在你的心目中，依然對他尊敬與景仰。有一種主管，雖然已經不再指導你的工作，但只要自己遇上工作的瓶頸與麻煩，第一個想要尋求幫忙的，也會是這個人。今天，我與兩位前輩碰頭，在一個午茶的美好時光，向他們請益職場與人生的大小事。

之前提過，我在金融業的貴人是吳韻玫(Beryl)小姐，是她多年的教誨，使我在職場上更有勇氣與智慧去面對挑戰。而近幾年來，讓我更有機會更上層樓的關鍵人物是吳小姐的直屬老闆，他是 陳銘泰 先生，一位官拜金融圈總字輩的銀行家。吳小姐與 陳 先生均出身外商銀行，金融資歷完整，教導後輩不遺餘力，而他們，都是我的職場教練。

踏入銀行業，我便訂定我的金融職涯發展計畫，在自己的努力下，有目標也有策略的執行，希望有機會能夠當上「副總經理」的職務，達成我的人生里程碑，對自己而言，也算是一項成就吧！或許你會問「為什麼不是總經理而是副總呢？」我的回答會是「一家公司的總經理只有一個，要嘛你是皇親國戚，要嘛你要有很多把刷子，要嘛你要祖上積德，否則當個副總還是比較實際的想法，況且一家銀行的副總可以有很多個，總是比較有機會。」

就這樣，前三年的業務生涯，用自己的青春歲月，很努力的爭取到加薪與升遷的機會。也很幸運的，在吳小姐與 陳 先生的賞識下，我投入他們的麾下，有機會向兩位金融前輩學習帶兵與管理。吳小姐教導我如何帶兵遣將，讓我輕鬆達成業績； 陳 先生傳授我如何運籌帷幄，讓我小心駛得萬年船。前者「身教」居多，總讓我知道，捲起袖子幹活的魅力，是多麼能讓下屬甘之如飴的付出；後者「言教」居多，總會讓我驚奇，還沒發生的事情，透過他的邏輯推演，竟能料事如神發現未來。吉姆柯林斯在《從A到A+》這本書有提到「第五級領導人」的觀念，或許對他們而言，不敢以第五級領導人自居，但在我心中，早是「第五級領導人」的代言人。

出社會工作，很慶幸能遇到好的工作教練，這種興奮的感覺，如同千里馬遇見伯樂一樣的溢於言表，是一種喜悅，也是一種幸福。我常常分享一個觀念，一位社會新鮮人，一定要在職場中找到你的Benchmark，不斷的向他學習與請益，是減少摸索的最佳法則，因為他會用過來人的經驗，讓你不用重蹈覆轍他當年的錯誤，也就可以節省時間，達成事半功倍的效果。

吳小姐的外放性格與好人緣，是我樂於學習與看齊的對象； 陳 先生的內斂作風與沉穩個性，更是我要突破成長，邁向副總的最佳典範。每一次的聚首，也代表我又有成長的契機，在人生的道路上，能有好的職場教練是一件難能可貴的事。你呢？有幾位？